从“空姐聘请拒绝人造美女”谈制伏职业装的设计信念

昨日上午，某航空公司举行了一场空乘专场聘请会，转移了上千名美女参加。基础知道，此次聘请要求 “自然美”，更加要求受聘女生不着浓妆、不戴美瞳、不垫鼻、不纹眉，后退自然相貌，无一例外拒绝“人造美女”。 国内的很多媒体都在转载这个新闻，并大加称赞。这一现象让我感觉到，企业对自身的相貌越来越看重。在看重容貌相貌的地基上，还应该更看重空乘制伏职业装，因为一些航空企业对制伏职业装的认得感到还等待于进一步提高。

要处理这个事故，首先要介绍一下什么是制伏职业装以及其有哪些作用。

首先，什么是制伏职业装，简易来说就是一个企业的多数人基础企业要求穿着的同一种式样的服装。在这个先决条件下，应该尽能够表现特性，实现共性与特性的完美一致。

其次，关于制伏职业装的用处，工作时间内每天要穿的衣服，因此必须具有审美性，这种审美要着重“集体美”。假设只是某个个体穿起来很好看，而没有集体美的话，就失去了制伏职业装的全体审美作用，这也是制伏职业装和一样衣服不同。因此，制伏设计时要多听听看法，尽量表现全体的美感。

其次是实用作用，指的是要能够满足一天工作的大概需要，面料要舒适、透气，拥有、气候调整作用、收纳作用 、身体照管作用、耐久性和耐洗涤性等。

再者，要具有表现性，制伏职业装要能够反照企业的相貌和文化，假设企业的logo是红se的，制伏职业装一定要有红se要素，这是必须表现logo的要求地方。因此，制伏职业装要通过式样，光彩，标志等要素，让人一眼就能够看出企业的风格，以实现独一无二的说明作用。