工作服定制光彩要少、面料要好。

工作服定制要从服装的光彩、面料等多方面考虑，想客户之所想，急客户之所急，把客户的事当作自己的事去做，只有这样知识为顾客打造富于涵养及质量的全新职业相貌。但是明确要注意哪些呢？圣达信衣着为大家整理了些，以备急需时能用得上。

（A)工作服定制的时候光彩要少，一致工服定制时，切不可使其光彩过于繁多或过于杂乱。不对看起来光彩乱七八糟，或许花里胡哨，都无益于保全本机构的全体相貌。所以，从整体上讲，工作服的光彩宜少而不宜多。工作服定做明确来说，选择工作服的光彩时，有三点应予看重：一切应当占先选择本机构的标识性光彩。在用来塑造机构相貌的“相貌辨别系统”之中，标识性光彩据有侧重要的地点。它所指的是，某一机构为了表现自身风格、显示自身信念，而特意选定一种或数种光彩用以代替自己。在商务运动中，它被范围大地应用于本机构的标识、徽记、广告、口号、商标、旗子、建筑等各个方面。以之行为员工工作服的主光彩，亦为一种国际上通行的作法。

（B）工作服定制面料要好，用来和商界人士制作工作服的面料，应当尽能够地选择精良大乘之物。在一样情形之不，本着既经济好处，又好看身份的方向，应当占先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地纯天然，而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形好看、穿在身上显得较为高档。经济要求如能允许，答对此予以占先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆归于高档混纺面料。与前者可比，它们可能说是一种退而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、坚固、耐折、耐磨，在价格上对照低廉，因而经济好处。

工作服代替着企业的相貌，只有注意这些，员工们才愿意时刻都穿在身上，不论走到哪儿都为企业做了一个免费的广告，就像富士康工作服一样。