定制工作服款式设计以及如何正确量体?

工作服厂商的商业活动使得合体概念更是增加了扑朔迷离的颜se。定制工作服定做首先要了解面料的组织结构、纤维成分和后整理状况，特别注意整理面料的衬布选择及粘合条件。掌握面料在高温压烫时的变se，情况，应用前要做压烫变se试验。掌握面料在粘合过程中的热缩率和缩水率。下面就随圣达信技术人员来看看定制工作服款式设计以及如何正确量体?

一、定制工作服款式设计应注意的问题

1、在面料的选择上。面料的选择也很重要。如果说颜se是工作服的表面的话，那么面料就是整个工作服的本质和内在了。好的面料的工作服员工穿上舒服，舒适，便于工作，也在整体性上为企业加分。好的面料的工作服更加的整洁，不起球，不起皱，不掉se，工整，为企业的整体风貌和精神面貌加分。还有就是面料在一定程度上能应对员工在工作中遇到的危险，圣达信定制工作服防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行业的企业，在设计工作服的时候都要有一侧重点。比方说，经常进行野外作业的员工，工作服面料就要耐磨，经常出汗的在高温环境下的员工，就要穿耐高温的，吸汗沥干的面料的工作服。不同行业都有不同的设计标准。

2、企业标志。很多企业都是为了宣传作用或者为了体现文化内涵，都会在工作服上印刷上企业的名称或者企业的标志。这些都是必不可少的，在设计的时候要记得添加上。

3、圣达信定制工作服颜se的选择上。颜se的选择很有学问也必须要慎重，工作服的颜se种类要少，不能太花哨。而且颜se要与企业主se调相符合。什么是企业主se调呢?就是企业在做企业宣传和介绍的时候，都会选择一种或者几种颜se，做好的标志，然后这个标志就是企业的象征，这个颜se或者颜se组合就是企业se。工作服的设计最好是把企业se融入到工作服的颜se当中。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。设计成功的工作服无论走到哪里都是一个移动招牌。

二、定制工作服应如何正确量体?

1、总体高：代表服装“号”，由头部顶点垂直量至脚根。

2、衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部最高点，量对需长度，一般量至手的虎口。

3、胸围：代表上衣类服装“型”，在衬衫外，沿腋下，通过胸部最丰满处，平衡围量一周，按需要加放尺寸。

4、肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点(软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形)。款式需要夸张时，肩可适当放宽。灯笼袖款可适当改窄。

5、袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按需要增减长度。

6、袖口：围量手腕一周，再按需要加放尺。寸还可根据款式的不同用胸围比例法计算。

7、领大：沿喉骨下围量一周，按需要加放尺寸。

8、腰节：一般体型可按总体高算出。东莞工作服定制遇到特殊体型时，就需要量取前后的腰节尺寸(在腰部最细处，围一条皮尺成水平)，分别量取前后腰节的尺寸。

9、裤长：由腰部左侧胯骨上端，向上4厘米往下量至脚跟减3厘米。

10、腰围：代表裤子类服装“型”。在单裤外沿腰间最细处围量一周，按需要加放尺寸。

11、臀围：沿臀部最丰满处平衡围量一周，按需要加放松度。

12、上裆：由腰部右侧胯骨上端，向上4厘米，量至大腿根。

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