企业在市场竞争中怎样提升形象？定制职业西装怎样选择?

当工作日上下班的街头，西装、套裙成为主流，西装已经是职场初级选手。就像能力高下是人才间的较量，懂得自我提升的精英，练就内在修为的同时已经关注外在穿着的包装升级。在那些有着文化沉淀街巷的沿街西装定制店铺，白领成为出入频繁的新客流。不是为婚宴、不是为party、也不是一次重要的商务会谈，纯粹只用作日常的职场着装。企业在市场竞争中是否也认识到提升形象的重要呢?企业定制职业西装怎么样去选择?

一、职业西装有利于提升白领竞争力

1 形象，软实力的较量　全球化让竞争不分国界，当西方企业以一整套成熟、高品质、规范、自成体系的卓越企业形象去争夺市场的时候，中国的企业低头扪心，我们的企业形象能作为软实力应征么?是否还未开始就已经落后了?

2 　白领去定制店，对于企业而言是值得庆贺。不妨顺水推舟，为企业整体规划一个完美的形象设计，从0开始也没关系，不怕起步晚只怕还未开始。专门为企业提供全套企业形象解决方案，在高端职业西装领域深耕了十三年，服务过的4万家多家企业客户，在次规划职业装过后，必定坚持这种企业统一着装的原则，因为事实胜于雄辩，依据企业元素设计并符合企业文化的员工职业西装形象，不仅潜移默化的给员工带来正能量，企业愈来愈有凝聚力，也进一步帮助企业在一次次竞争中胜出。软实力就是硬道理。

3 或许从未定制过职业西装的企业会有疑虑：统一的职业西装是否就成了工作服，整体划一却呆板沉闷?每个员工身材不同、职务不同，统一衣装员工能接受吗?自然是基于员工主动乐意的穿着。一件量身定做的高品质西装。与零售的区别，除了是量身定制外，额外融入了部分企业元素，如在纽扣上利用了企业LOGO图案、珠边采用了LOGOse。

4 当企业一众人员统一成队时，独特的细节变成具有冲击力的亮点;当独立个体拜访客户时，客户因了解而有心，服装点缀的企业元素与销售介绍形成整体，提升专业度与对企业的认可;在各种私人场合，时尚、度身定制、品质精湛的西装，那是职业范儿。

二、企业定制职业西装怎么样去选择

1 当现代企业竞争，从硬件的比拼发展至对品牌、文化、企业形象层面的较量，员工的着装就是那个“细节”。也正如此，很多有远见的企业已经将统一企业着装作为继CI、VI之后，企业形象建设的必要装备。细节是魔鬼，细节无法被刻意粉饰，它是考验专业度的突破口。

2 根据职业装产业协会的数据，每年我国各类企业对职业西装有四百亿左右的需求，且仍在放大。庞大的市场吸引了各类厂家的同时，也令有置装需求的企业对职业西装品牌的选择带来困扰。

3 企业的置装与个人购买不同，并非产品交易的简单完成，而是因量变带来质变的升级。对服装品牌的考量，也不是局限于产品，而是囊括了从置装前期的意向到售后服务的全程。众多加工型或零售型中小企业，乃至小型门店在提供职业西装定制过程中，聚焦于生产产品，而无法提供产品加工以外客户理应享受的配套服务，致使终产品或款式粗放或与企业形象不符、员工穿着不合身、无法返修、新员工来了没法加做等等一系列连锁反应。也正因此，正规的职业西装品牌才是企业团体置装的选择。

给员工置装，往往令很多有需求但没经验的企业很困扰，简单的解决方法就是选择一个专业的职业西装品牌，企业形象的定制专家，保障一系列置装服务。以上就是企业在市场竞争中员工提升形象的重要性以及企业定制职业西装怎么样去选择的内容。如果有关于服装定制的相关疑问可以咨询我们。